פורום משאבי אנוש מגדל תפן אירח את פורום שותפי התעסוקה בגליל המערבי במסגרת כנס HR360, שבו השתתפו עשרות מנהלות ומנהלי משאבי אנוש מהאזור. הכנס הוא יוזמה משותפת של פורום משאבי אנוש מגדל תפן ופורום שותפי התעסוקה בגליל המערבי, בהובלת המועצה המקומית מגדל תפן ומרכז לאודר לתעסוקה בגליל ובשיתוף ג’וינט תבת.
האירוע, שנערך תחת הסלוגן "חדשנות. השראה. נטוורקינג", חיבר בין עולמות התעשייה, האקדמיה והרשויות המקומיות, ויצר מרחב מפגש אזורי עבור אנשי ונשות משאבי אנוש וקהילת המעסיקים בצפון. הכנס שילב תוכן מקצועי מעורר השראה עם נטוורקינג ממוקד, במטרה לעודד שיתופי פעולה חדשים, לקדם תעסוקה איכותית ולחזק את ההון האנושי בגליל.
בין הדוברים: עו״ד מרים כבהא, לשעבר נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה: הילה טל מיטרני, יועצת ארגונית בכירה; וליאת פרי, מנהלת משאבי אנוש והאד-הנטרית. שיא הכנס היה בהרצאה סוחפת של הסופר והמרצה יובל אברמוביץ׳, יוצר המיזם “הרשימה”, שהעניקה למשתתפים כלים יישומיים להגשמת יעדים ארגוניים ואישיים.
רו״ח פאיז חנא, ראש מועצת מגדל תפן, אמר בדבריו:
“כל מי שחזר ממילואים או היה מפונה, צריך לחבק אותו, לא רק להחזיר אותו לעבודה. במגדל תפן לא ויתרנו על אף עובד גם בימי המלחמה, ואני מאמין שהתקופה הקרובה תביא עימה יציבות, צמיחה והתחדשות לתעשייה בצפון.”
שירה הלפרט, מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בגליל, הוסיפה:
"הכנס בתפן ביטא בצורה מרגשת את הכוח של חיבורים אזוריים. כשמנהלות ומנהלי משאבי אנוש, שותפים עסקיים ונציגי רשויות יושבים יחד סביב שולחן אחד, נוצרת מציאות חדשה של שיתוף, למידה והזדמנות.
הפורום הוא הרבה מעבר למפגש מקצועי, הוא קהילה של אנשים שמאמינים בגליל, פועלים מהלב ומקדמים תעסוקה איכותית, צמיחה וחדשנות בצפון."
סוזן חסן, משנה למנכ״ל ג׳וינט תבת, ציינה:
“זה הזמן להפוך את ה‘באג’ ל‘פיצ’ר’, לחבר נכון בין ההון האנושי האיכותי בגליל לבין צורכי התעשייה, וליצור תעסוקה חכמה שמקדמת עסקים וצמיחה מקומית.”
