כמו בנושאים רבים בעולם המשפטים, גם בדיני עבודה לא הכל שחור או לבן ויש הרבה אפור. לעיתים ההבדל בין התנהגות או התנהלות הנחשבת לעבירה לכזו הנחשבת עדיין לחוקית הוא דק מאוד. כך למשל בכל הקשור להתעמרות בעבודה. התעמרות נחשבת להתנהגות פוגענית, משפילה ומבזה כלפי עובד כל עוד היא חוזרת על עצמה. כך גם הערמת קשיים ושימת מקלות בגלגלים המונעים את התקדמותו. יש לציין שמקרה בודד אינו עילה מספיקה לתביעה בעניין. בכל מקרה, אם אתם חשים שמנהל או אחד העובדים, ואפילו בעל תפקיד אחר שנמצא בקשר רציף איתכם במסגרת העבודה, נוהג כלפיכם באופן שאינו תקין, התייעצו עם עורך דין התעמרות וזאת קודם כל כדי להבין האם ישנה עילה לתביעה.
להיות מועסקים ע"י המדינה: מה כדאי לדעת
האבחנה הבולטת והגסה ביותר בין מגזרים בתחום העבודה היא בין המגזר הפרטי למגזר הציבורי. המשותף לכל עובדי המגזר הציבורי, ולא משנה תפקידם או תחום עיסוקם הוא העסקתם ע"י המדינה ולא אדם או חברה פרטיים. בשל כך, ישנם חוקים הנוגעים לעובדי מדינה באופן ספציפי. כך למשל, במגזר הציבורי מינוי לתפקידים נעשה באמצעות מכרזים ואמורה להינתן תשומת לב רבה לכך שתהליכים נעשים באופן נקי, חפים מעירוב קשרים וטובות הנאה. אמנם גם במגזר הפרטי מינוי עובד צריך להיות על בסיס מקצועי אך כאשר המעסיק הוא המדינה, התנהלות אתית היא חשובה עוד יותר. בין אם אתם מנהלים במגזר הציבורי שרוצים לוודא שאתם מקפידים על חוקים ובין אם עובדי מדינה, התייעצו עם עורך דין אשר ייצוג עובדי מדינה וייעוץ למנהלים במגזר הציבורי הוא תחום התמחות מרכזי שלו.
בחירה נכונה של עורך דין לפתרון הולם של מחלוקות וסכסוכים
עולם העבודה כולל בתוכו לא מעט אינטריגות וסכסוכים שקורים בין עובד למעסיק, כשאותו עובד יכול להיות בעל תפקיד בינוני בחשיבותו אך גם עובד בכיר שסכסוכו עם המעסיק יכול להשפיע משמעותית על החברה כולה. לכן, בין אם אתם מעסיקים ובין אם עובדים אשר חשים שזכויותיהם אינן ניתנות להם כפי שנדרש, בחרו עורך דין לענייני עבודה שיש לו ניסיון רב בתחום, עורך דין שזהו תחום ההתמחות העיקרי בו הוא עוסק ולכן צבר ניסיון בטיפול בנושאים רבים הקשורים לעולם העבודה.
עו"ד קובי חתן מתמחה בדיני עבודה ומתמקד בתחום זה. מעבר לייצוג מעסיקים ועובדים בבית המשפט ופתרון סכסוכים בגישור או בוררות, הוא גם מעביר הרצאות ומייעץ באופן שוטף. מוזמנים ליצור קשר
