קרדיט - Pixabay

אחד הנושאים החשובים הנקבעים בהסכם גירושין או ע"י בית המשפט הוא גובה המזונות. המזונות נקבעים עפ"י מספר קריטריונים. החשוב בהם הוא המשמורת שנקבעת המשליכה על חלקו של כל צד בהוצאות הכלכליות. כאשר המשמורת מלאה (לרוב האם תהיה ההורה המשמורן), המזונות יהיו גבוהים יותר. כאשר המשמורת משותפת המזונות יהיו נמוכים יותר כי הנשיאה בנטל הכלכלי תהיה כמעט שווה. פרמטר נוסף הוא יכולת ההשתכרות ומצבו הכלכלי של כל אחד מהצדדים. תביעה להפחתת מזונות יכולה להיות מוגשת בעזרת עורך דין מזונות ילדים כאשר חלו שינויים בזמני השהות (למשל שהות רבה יותר אצל האב בשלב מסוים) או שינויים במצב הכלכלי של אחד מהצדדים, למשל ירידה משמעותית ביכולת ההשתכרות של האב בשל פציעה או דווקא עליה ביכולת ההשתכרות של האם.

כל היתרונות של הסכם גירושין בהליך גישור

זוגות רבים העומדים בפני גירושין מנסים להגיע להסכם גירושין בהליך גישור. למעשה, גם זוגות אשר יודעים שלא יצלחו גישור ופונים מיד לבית המשפט מחויבים קודם לנסות ולהתחיל הליך גישור. אם התהליך לא צולח הדיון יעבור לבית המשפט. לגישור יש יתרונות על פני הכרעה בבית המשפט. ראשית זהו תהליך קצר יותר, פחות מסורבל ופחות יקר. שנית, בעזרת מגשר גירושין בעל ניסיון בתחום יכול הזוג להגיע להסכם גירושין מלא בו תהיה לכל אחד מהם שליטה על כל סעיף. גם אם כל אחד מהם יצטרך להתגמש בדברים מסוימים, עדיין כל סעיף יהיה מוסכם על שני הצדדים וידוע מראש. הליך גישור מקטין את הסיכוי לדרדור היחסים עוד יותר. בבית המשפט בני הזוג מקבלים תחושה של מלחמה ורצון לנצח ושוכחים שבסופו של דבר יש להם מטרה משותפת והיא המשך גידול ילדיהם בצורה טובה ונעימה.

פוטרתם ללא שימוע? אל תוותרו על זכויותיכם

יחסי עובד- מעביד הם יחסים מורכבים בשל אי השוויון בכוחות כל אחד מהצדדים. אחד המצבים הלא נעימים המצביעים על הבדל ביחסי הכוחות הוא יכולתו של המעסיק להחליט על פיטוריו של עובד. עם זאת, הוא צריך לבצע את המהלך לפי הכללים ולא לפגוע בזכויותיו. אחת הזכויות בנושא פיטורין היא לעבור קודם כל שימוע לפני פיטורין, מעמד אליו צריך העובד לקבל זימון בכתב מהמעסיק ובו הוא יכול להסביר את עצמו ולשכנע שפיטורין אינם מוצדקים. אם קיבל העובד מכתב פיטורין מבלי שעבר שימוע זכותו להגיש תביעה נגד המעסיק בעזרת עורך דין דיני עבודה אשדוד או בהתאם לאזור מגוריו. ניתן לפני הגשת התביעה לנסות ולנהל מו"מ מול המעסיק ואם הוא לא יצלח תוגש התביעה לבית הדין לענייני עבודה.

עו"ד  אבי ברכה מתמחה בדיני משפחה ועבודה. הוא בעל ניסיון רב ומלווה את לקוחותיו ומייצג אותם במקצועיות רבה. מוזמנים ליצור קשר.

השאר תגובה

Please enter your comment!
Please enter your name here