למעלה מ־110 מנהלות HR מהצפון ביום של למידה, השראה וחיבורים
ועידת משאבי האנוש של העמק התקיימה זו השנה השלישית, ביוזמת מעברים בעמק ומעברים מעיינות כנרת, ובשיתוף מרכז לאודר לתעסוקה בגליל. הוועידה הפכה למפגש מקצועי משמעותי לקהילת משאבי האנוש בצפון, בהשתתפות מעל 110 מנהלות, סמנכ"ליות ובכירות מהתעשייה הצפונית.
היום כלל מפגש נטוורקינג בהנחיית רותם עופר, יועצת ארגונית בכירה, ושולחנות עגולים מקצועיים בהנחיית מובילות HR מהתעשייה הצפונית ובהתנדבות מלאה של אפרת צור (שמיר אופטיקה), רוני שורניק-נגה (מיטרוניקס), נטע שליין (עמיעד מערכות מים), מאיה דיאמנט-פגי, תומר ברקוביץ' (קבוצת גבעסול), אמירית כהן (רפאל) ויפעת יעקב (נטפים אורביה). את ההובלה המקצועית ליוותה הלן דותן גלסברג, סמנכ"לית משאבי אנוש בשמיר אופטיקה.
היום נחתם בהרצאה מעוררת השראה של ספיר ברמן, שופטת בליגת העל בכדורגל, שסיפרה בהרצאתה "לא שופטת" על ההתמודדות בעולם גברי, הצבת גבולות, אומץ ושינוי אישי ומקצועי.
שירה הלפרט מנהלת מרכז לאודר לתעסוקה בגליל:
"אנו חיים בעידן שבו שיתוף ידע וחיבורים בין אנשי מקצוע הם הכוח המניע להצלחה ארגונית, ומרחב הנטוורקינג והלמידה מעמיתים הוא מרכיב חיוני בצמיחה מקצועית. הוועידה אפשרה למשתתפות לפגוש קולגות, לחלוק ניסיון ולצבור תובנות חדשות שמעשירות את העבודה היומיומית ומקדמות צמיחה מקצועית ואישית. מרכז לאודר לתעסוקה בגליל גאה להיות שותף לאירוע שמחבר את קהילת משאבי האנוש הצפונית ומניע חדשנות, שיתוף ידע וצמיחה מקצועית באזור".
ציפי גליקשטיין מנכ"ל מעברים בעמק:
"אנו שמחות גם בוועידה השלישית יחד עם השותפות שלנו במרכז לאודר לתעסוקה ובמעברים מעיינות כנרת, לאפשר לאנשי משאבי אנוש לחוות וללמוד בתוך הקהילה המקומית. זו האחריות שלנו להביא לנשות משאב בצפון את ההזדמנות לשיח מקצועי שמדבר את הסוגיות המקומיות".
נואית ברקוביץ מנכ"לית מעברים מעיינות כנרת:
"הוועידה השלישית הוכיחה לנו שוב שאין תחליף למפגש הבינאישי. כי הכל מתחיל באנשים. החיבור בין האישי למקצועי נכון תמיד ובמיוחד כשמדובר באנשי ונשות משאבי אנוש. גאווה גדולה להוביל את הוועידה יחד עם השותפות הנפלאות שלנו: מעברים בעמק ומרכז לאודר לתעסוקה ולדייק תכנים ומענים שנעים על הציר שבין האישי למקצועי דרך חיבורים, למידת עמיתים והשראה".
קרדיט צילום: ניצן זהר
